FP Administración y Finanzas a Distancia 2024 en CIUDAD AUTONOMA DE CEUTA

La competencia general de este título consiste en organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales, laborales, contables, fiscales y financieros de una empresa pública o privada, aplicando la normativa vigente y los protocolos de gestión de calidad, gestionando la información, asegurando la satisfacción del cliente y/o usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental.

Las Competencias Profesionales y Personales que adquirirás estudiando el Curso de FP Administración y Finanzas a Distancia son las siguientes:

- Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.

- Proponer líneas de actuación encaminadas a mejorar la eficiencia de los procesos administrativos en los que interviene.

- Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a las áreas comercial, financiera, contable y fiscal, con una visión integradora de las mismas.

- Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el estudio de viabilidad de proyectos de inversión, siguiendo las normas y protocolos establecidos.

- Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresa, ajustándose a la normativa laboral vigente y a los protocolos establecidos.

- atender a los clientes/usuarios en el ámbito administrativo y comercial asegurando los niveles de calidad establecidos y ajustándose a criterios éticos y de imagen de la empresa/institución.

- Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos relativos a su entorno profesional, gestionando su formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida

- Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando el desarrollo del mismo, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando soluciones a los conflictos grupales que se presenten.

- Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo, supervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales y ambientales, de acuerdo con lo establecido por la normativa y los objetivos de la empresa.

- Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y Tener iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social.

- Características de la empresa como comunidad de personas.

- Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa (RSC).

- Coordinación de los flujos de información del departamento de recursos humanos a través de la organización.

- Aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de recursos

- Humanos.

- Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción de personal.

- Determinación de los elementos patrimoniales de la empresa.

- Integración de la contabilidad y metodología contable.

- Gestión de la información sobre tributos que gravan la actividad comercial.

- Elaboración y organización de la documentación administrativa de la compraventa y cálculos

- Comerciales.

- Trámites de gestión de cobros y pagos, y procedimientos de cálculo en la gestión de tesorería.

- Registro contable de la actividad comercial.

- Gestión y control de la tesorería.

- Análisis de mensajes orales.

- Interpretación de mensajes escritos.

- Producción de mensajes orales.

- Emisión de textos escritos.

- Determinación de las necesidades financieras y ayudas económicas para la empresa

- Clasificación de los productos y servicios financieros.

- Valoración de productos y servicios financieros.

- Tipología de las operaciones de seguros.

- Selección de inversiones en activos financieros y económicos.

- Integración de presupuestos.

- Elaboración del plan de aprovisionamiento.

- Procesos de selección de proveedores.

- Planificación de la gestión de la relación con proveedores.

- Programación del seguimiento y control de las variables del aprovisionamiento.

- Fases y operaciones de la cadena logística.

La Formación en Centros de Trabajo es un Módulo Profesional que obligatoriamente han de cursar los alumnos de los Ciclos Formativos en un entorno real de trabajo. La realización de prácticas formativas en centros de trabajo se convierte en elemento esencial en el sistema de Formación Profesional y tiene como función que el alumno asuma la realidad profesional en sus componentes técnica y sociolaboral.